职业神豪我太能刷钱了第604章 我已经是助理了给助理找助理

当着中年人的面许宁拿出手机拨通了徐佳菲的号码。

“许总您老人家有什么指示？”徐佳菲接到许宁的电话忍不住笑着道。

虽然许宁每次打电话来肯定是交代她办什么事情可她也绝对不会有任何的抱怨。

毕竟她现在的待遇绝对是所有同龄人都羡慕的她得对得起许宁发给她的工资。

更不用说她管理MCN公司却始终没有掀起什么浪花来这让她着实有些不好意思。

“带着劳动合同来找我顺便带上公章！” “我给你找了个好帮手！” 许宁也不废话直接交代道。

徐佳菲忍不住“啊”地惊讶出声感觉无比错愕。

什么情况？ 给我找什么帮手？ 我已经是助理了给助理找助理？ 可很快她就反应过来既然许宁让她带劳工合同和公章去那肯定就是MCN公司的事情了。

毕竟只有MCN公司的公章在她手里...... 放下电话就赶紧收拾东西然后立刻赶往公园。

路上徐佳菲多少有些哭笑不得谁家老总跑到公园办公啊？ 而在这时候许宁摊位前的中年人也是感觉莫名其妙不知道许宁葫芦里卖的什么药。

“你认为对你来说什么样的待遇算事业跳跃式发展？”许宁笑着问道。

中年人眉头挑了挑更是感觉莫名其妙了。

他总感觉许宁这个年轻的神棍想从自己身上骗到更多！ 自己都年收入100万以上了怎么还能算跳跃式发展？ 那只有年薪大幅度提升或者换一个极具发展潜力的新公司了！ 可这些说起来容易又哪里是那么容易做到的？ 至少在目前冰海传媒他已经做到顶了！ 除非老板为了深度绑定他这个能发掘新人的副总愿意给他公司股份否则就没有任何再往高走的可能性。

而换一个MCN公司的话一方面要从头做起待遇方面也基本不会有提升就不存在跳跃式发展这一说了。

除非他换个行业......可那样更是要从头做起也不是他的舒适区。

所以他并不需要事业跳跃式的发展他只需要稳定行业大方向不要出现变动。

“还是说说你吧你怎么才愿意签约呢？”中年人没有回答而是将话题转移到许宁身上。

许宁笑而不语他想说的是等会儿你就不会想着一门心思要我签约了！ 很快徐佳菲来到了许宁摊位前。

她刚想跟许宁打招呼问好就被许宁摆手制止了。

“他是冰海传媒的副总专门负责挖掘新人的！” “你跟他谈看是不是你需要的人才！” 徐佳菲闻言立刻看向了中年人中年人也奇怪地看着徐佳菲都有非常古怪之感。

徐佳菲倒是多少有些心理准备因为她知道许宁一向是不拘一格的说不定什么情境下就挖人进了昊鼎集团。

可中年人这时候就感觉很荒唐了！ 这是真找了一个MCN公司过来挖自己啊？ 看徐佳菲这么年轻的样子就不太像能做主的管理层！ 就算真是顶级MCN公司她又能做得了什么主呢？ 如果能做主的话那她也只能是名不见经传的小MCN公司的管理层。

那样的话自己又何必从舒适圈去小公司打拼呢？ 再说小公司能给自己多少工资？ 简直搞笑了！ “你都谈过了我就不用面试了吧？” “还是说需要我谈待遇？” 就在中年人感觉荒唐的时候徐佳菲看了他一眼忍不住开口对许宁道。

许宁想想好像也是这个道理于是就点了点头。

“这样吧他到公司担任副总同样负责新人的挖掘和培训。

” “待遇的话年薪200万年终奖另算！” 他的话一出口徐佳菲愣了中年人也愣了！ 徐佳菲诧异的是许宁一上来就给他开这么高的工资这已经远超行业平均水平了。

更重要的是她这个CEO都没有这么高工资副总的工资比她还高？ 而让中年人都无语的是他感觉现在就像是许宁找人来跟他演戏似的！ 什么玩意儿就年薪200万啊？ 哪怕是头部MCN公司的副总只要他手里没有股份也是绝对拿不到这个年薪的。

随随便便喊来一个女孩然后装模作样给自己开200万年薪这不是演戏逗自己玩是什么？ 可让他没想到的是女孩却是直接拿出了人社部门固定模式的劳动合同还没填写内容呢就直接盖了公章！ “对了你叫什么名字？”盖完章徐佳菲才拿出笔准备一边问一边填写。

中年人：“......” 这么草率吗？ 可他知道这种合同是绝对具备法律效益的哪怕拿到劳动监察部门都是可以作为劳资纠纷评判证据的。

下意识看过去发现上这么工资那一栏里写的是月工资17万！ 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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