职业神豪我太能刷钱了第669章 我也可以入职了

“哦对了我先自我介绍一下我叫王辰星是公司总经理也就是老板。

” “我是看过你们简历的你们都符合我们公司的要求。

” “现在你们可以考虑一下要不要入职！” 说完以后老板王晨星拿起三份简历又浏览了一下。

突然他抬头对那个女面试者问了一句：“萧凌凌？我看你简历是已婚那你打算要孩子吗？” 这个叫萧凌凌的女面试者不知道是不是很多次面试时都被问过这个问题当场脸色就不怎么好看了。

“怎么有孩子就不能工作啦？”她的语气生硬显然带着火气。

许宁不由微微叹气不知道该说什么。

很多时候职场中的确有女性歧视主要就是因为生育和孩子的抚养。

这个问题也不能说是谁的问题。

正常来说女性肯定有工作的权利公司应该一视同仁不然对女性就太不公平了。

可站在公司的角度女人生孩子大半年的产假工作没法干后续抚养孩子也需要频繁请假公司也为难。

显然这其中需要寻找到一个让女性工作者和公司都可以接受的平衡点。

萧凌凌说话这么冲老板能高兴？ 这不是相当于直接面试失败了么！ 可就在许宁忍不住为她感到惋惜的时候却看见了让他极其吃惊的一幕。

老板没生气反而是讪讪一笑表情竟然有点委屈。

“不是有孩子当然可以工作。

” “我的意思是如果有孩子的话每天早上可以晚来一小时每晚下午可以早走一小时。

” “毕竟可能需要接送孩子嘛！” 听见他这么说在场三个人都无比吃惊既吃惊于老板没有生气又吃惊于公司还有这样人性化的规定。

萧凌凌有点不好意思又有点激动道歉道：“不好意思啊王总不过我没有孩子。

” 老板笑了笑接着道：“没有孩子的话女生每个月也有一天生理期假可以休息一天。

如果实在疼的话第二天不来也行......” 萧凌凌听见这话当时眼睛就亮了。

“这也太好了吧不过我尽量坚持不请假！” 虽然她觉得这公司的福利待遇比她想象还好可毕竟还没入职不能表现得太松弛。

“反正该回家休息就回家休息别撑着身体状态好才能好好工作嘛！”老板笑着道。

萧凌凌迫不及待地道：“王总入职合同呢我现在就签！” 听见她这么说许宁和另外一个男面试者都有点急如果萧凌凌直接签了劳动合同那岂不是说他们就没机会了？ 老板冲着萧凌凌摆了摆手示意她不用着急。

接着他就扭头看向了另一个面试者。

“张海？你不是帝都本地的？” 张海一听急了甚至都飚出方言了。

“怎么不是本地的不要？” 刚刚萧凌凌已经差不多谈完可以入职了现在就以这个借口卡他的话他怎么能不急？ 许宁也忍不住微微蹙眉他猜想这个老板拒绝完这个叫张海的面试者就该找借口拒绝自己了吧？ 然而今天事情的转折总是让许宁猜不到。

老板面对急眼的张海连连摆手“不是我的意思是如果你不是本地的两年内公司会给你一份住房补贴。

” “毕竟不是本地人的话租房压力比较大。

” “哦对了回头你找前台要一份文件是附近的租房价格你可以做个参考别租贵了！” 张海不由眼前一亮没想到听老板这意思不仅能入职还能有额外的住房补贴。

“老板公司待遇也太好了吧！” “入职合同呢我现在就签！” 他也已经迫不及待起来！ 而许宁这时候就真的懵逼了！ 不是你们两个都能入职了合着就剩下我一个了？ 我才是那个小丑？ 不过还不等他有什么反应老板又问起了张海。

“我看你资料上写的已婚是打算要孩子吗？” 这个问题瞬间让张海心中一紧难道男人要孩子也不行？ 但不等他回答老板大概能猜到他的想法就自己先解释了起来。

“我的意思是如果打算要孩子咱们公司男人也会有产假比正常陪产假多两个星期这样就可以多陪陪媳妇正好到坐月子结束嘛！” 这一下别说张海就连许宁都很吃惊了。

正常帝都这边男人的陪产假是15天加上两周的话可不正好是一个月么！ 不是这公司待遇是认真的吗？ 有点好到过分了吧？ 虽然许宁肯定只工作一个月可饶是如此要是错过这样的公司他都会觉得无比遗憾的。

现在他也是真的有点着急了。

“那个王总我和媳妇暂时还没有要孩子的打算......”张海似乎有点不好意思地道。

“没事儿玩几年等经济基础更好一些再要也行！” 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

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