职业神豪我太能刷钱了第659章 不是这招聘要求这么离谱吗

许宁觉得事情没那么简单！ 果不其然用意念跟机械又死板的系统沟通了一下系统发来了更多的信息。

【自主择业：由宿主自行选择公司自行选择岗位从找工作缓解体验打工人百味。

】 【具体刷钱方式待宿主选择公司和岗位后确定。

】 【备注：不允许宿主选择昊鼎集团和所有与昊鼎集团有关联的企业公司。

】 许宁恍然却感觉无比古怪。

这是看自己之前选择的那些职业都没有体验过找工作入职这个环节系统要给自己补上？ 事实上他还真没怎么体验过求职。

像之前那些网约车司机、外卖骑手、代驾司机什么的都是随便就可以跑没有什么门槛。

倒是像幼师、汽车销售顾问这些是需要入职的但记得当时也几乎没费什么事儿。

这一次是想让自己体验一下相对正常的就业？ 说起来毕业之前许宁就得到了系统其他绝大多数大学生校招、面试拿到offer这样的求职环节他都还没有体验过呢！ 好吧那没什么说的光冲着能丰富自己人生经历这一点他都会选择自主择业。

做好了选择剩下就是要摩拳擦掌准备了！ 还是老规矩上网找攻略。

虽然昊鼎集团中有那么多打工者他们可能都有这样的经验可许宁觉得自己找他们取经有点尴尬也不对头！ 谁家好老板去问员工求职和应聘的事儿啊？ 员工还不得寻思自己是不是犯了什么错误老板要开了自己...... 所以还是网上靠谱！ 几个小时以后许宁感觉自己已经强得可怕！ 像什么招聘黑话轻松拿捏！ 要求抗压能力强——老板或者领导天天骂人； 要求沟通能力强——客户对他们公司普遍意见较大； 招聘要求上写工资面议——工资待遇很低； 有几年几年的工作经验优先——工作经验不达标我容易压一压你的工资； 公司给你自由发挥空间——不会有人教你做任何事； 弹性工作制度——上班时间是没有什么弹性了但下班时间就很弹性了； 平均工资10k——你可能就拿5K因为你被领导的几十K给平均了； 什么你的工资结构是由底薪＋绩效工资＋岗位补贴＋考勤＋项目提成等等等等构成的——最后你的工资就是底薪！ ...... 该说不说他可能正经攻略没看但却看了很多离谱的招聘。

像什么明明要求应届毕业生优先却又要好几年的工作经验； 像什么明明想要高学历的候选人却只给低到离谱的薪资； 对大专要求学历对本科要求技术对硕士要求经验对博士限制年龄...... 不过现在看这些恐怕都是常规操作了反正只有更离谱没有最离谱。

不考虑走偏门的话无非就是那么几个招聘软件和APP。

到时候看见有离谱的招聘要求直接远离就是了。

回到家里躺在床上把几个招聘软件全部下载了一遍然后填写了简历。

emmmm...... 他的简历也是真简单大概也就只有学历。

难不成他还要把自己当代驾、跑网约车、送外卖、当幼师、当算命先生等等一系列的奇葩经历都写上去？ 那样的话自己跟那些有奇葩招聘要求的公司有什么区别？ 估计HR看见自己那样的简历都得懵逼吧！ 填完简历许宁就开始随意浏览起招聘的职位。

实际上虽然并没有想好自己究竟要干什么岗位但对公司还是有一些想法的。

反正就一个月时间大企业就算了国企什么的也不好进干脆就找一个小公司。

很快眼前就出现了一个职位是新媒体运营。

一看薪资待遇15K－25K许宁满意地点了点头。

虽然不算多高但绝对也不算低了。

可接下来看到任职要求许宁差点从床上蹦起来！ “扎实的文案基础能独立出项目方案！” “脑洞大创意好网感强！” “熟悉新媒体基本运作流程能制定可行性运营计划！” 如果说这些都还算正常的要求可最后面补充的一条就真的太离谱了！ “诺贝尔文学奖得主优先茅盾文学奖得主优先！” 好家伙！ 这个HR是在抖机灵还是真的没一点逼数啊？ 诺贝尔文学奖和茅盾文学奖得主还得来给你打工？ 就这两个奖项的得主放在全国任何一个城市都是户口随便拿全国高校教职随便拿配房子配车子年薪没个百万都不好意思开口！ 人家就这么需要你这15K－25K的工资？ 当然也有可能HR不是傻子而是老板真的要求太多！ 他看攻略的时候就刷到过很多HR吐槽离谱老板的。

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