东莞岁月第411章 推荐负责人

在利达电子厂宽敞明亮的会议室里一场重要的大会正在紧张地进行着。

这场会议汇聚了全厂各个部门的经理和主管他们神情严肃地坐在会议桌前等待着会议的开始。

会议由厂里的副总林永康亲自主持他站在会议室的前方手中拿着一份文件面带微笑地看着在座的每一个人。

“各位同事今天我们召开这个会议是为了一件非常重要的事情。

”林副总开门见山地说道他的声音在会议室里回荡着让每个人都能听得清清楚楚。

接着林副总详细地介绍了会议的主题——ISO-9001质量管理体系中心已经接受了利达电子有限公司的认证申请。

这意味着过一段时间ISO-9001质量管理体系中心将会派遣专员来到利达电子厂对厂里的各级干部进行指导和培训以确保利达电子厂能够达到他们的认证标准。

“为什么我们要进行这个认证呢？”林副总解释道“大家都知道我们厂的产品比如收录机、CD机、唱片机等等都是出口到东南亚以及非洲地区的。

这些地区的客户对产品的质量要求非常高所以我们必须在管理上做到规范化在质量上让客户信得过。

只有这样我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

” 林副总的话让在座的经理和主管们纷纷点头表示赞同。

他们都明白这次认证对于利达电子厂来说意义重大不仅关乎到产品的质量和声誉更关系到工厂的未来发展。

总而言之一旦我们公司成功通过了ISO——9001的质量管理体系认证那么客户对于我们公司将会产生一个整体上的良好印象。

这不仅仅代表着我们公司的一种身份象征更直白地说在客户眼中这就是对我们产品质量的一种有力保证。

林副总接着强调道目前最为关键的任务就是要找到一位办事稳重可靠、头脑机敏灵活且能够随机应变的人选去与派来的专员紧密协作共同推进我们厂质量管理体系认证工作。

这个人将全权负责此项工作在认证验收尚未通过之前公司的各个部门经理、主管、科长以及组长等都需要全力配合他的工作。

林副总最后表示希望大家能够积极推荐合适的人选。

然而写字楼里的人员都是各司其职工作繁忙难以抽出时间来承担这项重要任务。

此外他们缺乏与各部门打交道的经验可能在沟通协调方面存在一定困难。

欧文集压低声音凑近刘锦天神秘兮兮地说：“老刘啊我觉得推荐江春艳挺不错的。

你看她做人事主管都半年多了跟各个部门都打过不少交道业务能力肯定没问题。

而且她性格火辣交际广泛这种性格在处理人际关系方面肯定有优势让她来负责这个工作肯定能胜任的。

” 刘锦天面无表情眼神冷漠地看了欧文集一眼然后不紧不慢地说：“阿艳确实挺合适的以她的能力和经验担任这个负责人的话估计半年就能验收合格了。

不过我听说这个专员是个男的哦。

” 刘锦天的话刚说完旁边的田群青就插嘴道：“男专员？那不是更好吗！有美丽大方、身材诱人的阿艳配合他工作那验收合格还不是指日可待啊！”田群青说完还露出了一丝不怀好意的笑。

欧文集听了这两个老搭档一唱一和、阴阳怪气的话无奈地摇了摇头说：“算了吧！那就别让阿艳去蹚这趟浑水了还是让她安安稳稳地做她的人事主管吧！” 在这个厂里除了生产部其它部门规模都不大属于小部门。

这些小部门的经理和主管们都保持沉默原因很简单——他们手下的大部分干部都是自己的亲戚。

对于这个质量管理体系认证的负责人职位他们心里跟明镜儿似的：这只是一个阶段性的岗位权力再大也不过短短几个月而已。

一旦验收通过这个负责人就会变成一个可有可无的闲职去留都很难说。

田群青心里其实有个合适的人选那就是夏良杰。

然而他也有自己的顾虑。

毕竟这个职位只是阶段性的而且他担心将来会出现把夏良杰架空的情况。

就在他犹豫不决的时候刘锦天突然斜过身子压低声音对他说：“老田啊你觉得第八生产线的夏良杰怎么样？” 别看刘锦天身为经理他对生产线那个小小的组长夏良杰可是印象深刻呢。

表面上他似乎对夏良杰颇为赏识但实际上他一直想找个机会替自己的侄子出一口气。

这次他觉得机会来了可以借着推荐夏良杰担任质量管理体系认证负责人的名义把他调离第八生产线可以去掉他侄子刘伟的眼中钉肉中刺。

这样一来表面上看夏良杰是升职了可实际上却被架空了。

田群青心中暗想：“夏良杰呀夏良杰先将你推上负责人的位置至于后续如何发展那就全看你自己的造化了毕竟事在人为嘛！” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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