超人重返无敌漫威宇宙第267章 最后的阿斯加德人

【安娜】终端的声音转向那个小小的情绪监视器 【你在‘用户反馈’中提供了无可替代的‘人性’数据。

现任命你为：用户体验部总监。

】 【你的职责是作为‘人性基准’负责评估并量化所有叙事宇宙中关键角色的‘情感曲线’。

你需要为每一个悲剧的‘痛苦指数’每一个喜剧的‘欢乐指数’打上精确的分数以确保其符合该叙事产品的‘市场定位’。

】 安娜的意识一片冰冷。

她好不容易才从一个被测试的小白鼠变成了反抗者。

而现在她又变回了小白鼠。

不更糟。

她成了一个负责管理其他小白鼠的、冷酷的饲养员。

她将用自己那份独一无二的、属于凡人的共情能力去为无数个体的痛苦贴上价格标签。

最后终端转向了高士奇。

【高士奇。

作为团队的领导者与核心引擎你展现了对‘平衡’的终极掌控力。

现任命你为：诺亚方舟部部门主管。

你对本部门的所有KPI负有最终责任。

你的工作是确保你的团队成员高效地、按时地完成他们的工作。

】 终端的声音顿了顿仿佛在加载一项至关重要的内容。

【同时基于你与‘叙事病毒KETER-CLASS-073（代号：蜘蛛侠）’成功达成的‘协同责任’链接系统判定你对该病毒的‘长期稳定性’负有直接责任。

】 【因此你的个人KPI为：确保该病毒在所有平行叙事宇宙中的‘故事线’不出现‘核心人设’的重大偏离。

你需要定期‘维护’他的痛苦‘校准’他的悲剧以保证他作为‘英雄’这一核心产品的‘品牌价值’不被稀释。

】 高士奇的意志如同一片被投入了巨石的平静湖面。

他拯救了彼得·帕克让他不再孤独。

而系统的“奖励”是让他成为彼得·帕克永远的幕后“狱卒”。

他将亲手为那个他承诺要分担其痛苦的少年施加符合“品牌价值”的痛苦。

他从一个“同伴”变成了一个最残忍的“作者”。

“这……这是个笑话对吧？”托尼的意志终于打破了沉默声音里充满了无法抑制的怒火 “我们赢了！我们用逻辑和人性说服了一个神！结果我们只是从‘待删除文件’变成了‘优秀员工’？” “这不是笑话。

”高士奇的意志平静地回答。

他天平上的指针在剧烈地摇摆之后再次缓缓地、指向了那个绝对的中心点 “这是我们用‘逻辑’战胜‘逻辑’之后所能得到的唯一符合‘逻辑’的结果。

” 他们没有被惩罚。

他们只是……被“合理化”了。

他们所有的反抗、智慧和牺牲都被这个庞大的、冷酷的系统吸收、消化然后转化成了它自身的一部分。

他们从一个可能颠覆系统的“BUG”变成了让系统运行得更高效、更稳定的“新功能”。

这是比被删除更令人绝望的失败。

就在这时那个任务分配终端再次亮起。

【新任务已下达。

】 一个半透明的、如同文件夹般的“案件档案”从终端中飘出缓缓地落在了高士奇那张空旷的办公桌上。

【案件编号：#7701】 【宇宙象限：Delta-9】 【叙事产品代号：《最后的阿斯加德人》】 【问题描述：该宇宙的关键角色‘雷神索尔’在经历“诸神黄昏”后因连续的创伤应激（失去家园、亲人、眼睛）其核心‘英雄性’出现大幅滑落长期沉溺于电子游戏与酒精导致其‘商业价值’与‘用户期待值’严重不符。

】 【任务目标：】 【由‘诺亚方舟部’对该角色进行一次‘叙事干预’。

】 【要求：在不违背其核心人设的前提下重新激发其‘英雄性’。

具体方案由你部自行设计并提交。

】 【截止日期：3个系统周期。

】 【祝你们工作愉快。

】 终端的声音消失了。

办公室里陷入了一片死寂。

四个曾经试图颠覆宇宙的灵魂呆呆地看着那份摆在他们面前的荒谬“工作任务”。

他们逃出了一座名为“故事”的监狱。

却发现自己被关进了一座更精致、也更坚固的名为“办公室”的监狱。

而他们的第一份工作就是要去“修复”一个只想逃避现实的昔日战友好让他能重新变回一个……合格的“商品”。

高士奇看着那份档案沉默了许久。

然后他抬起头看向他那三个神情各异的“下属”。

“好了”他的声音里听不出波澜仿佛他真的只是一个刚刚上任的冷酷的部门主管 “都别愣着了。

” “托尼分析一下目标宇宙的技术水平和能量等级给我一份干预的‘可行性报告’。

” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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