螺丝人生梦第157章 元老的回归
强胜集团总部大堂的荣誉墙上胖子那张戴着安全帽、咧嘴大笑的照片还摆在“创业元老”栏的第一个位置。
照片下面的日期定格在三年前他离开的那天。
行政部多次提议更换墙上的陈列强子总是摆手：“就让它在那儿。
” 此刻强子正在会议室里听取“强胜大学”筹建进度的汇报。
这个企业大学的构想源于他在东北分厂见到那些技艺精湛却缺乏系统理论的老技师。
“校长人选方面”人力资源总监推了推眼镜“我们接触了几位高校退休的院长还有两位知名企业的前培训总监这是他们的资料……” 强子翻看着简历眉头微蹙。
这些人都很优秀但总觉得少了什么。
“先到这里吧。
”他合上文件夹“我再想想。
” 回到办公室窗外正对着一片建设中的工地——那是强胜大学未来的校区。
打桩机有节奏地敲击着大地像极了多年前生产线上的节拍。
阿梅推门进来把一沓文件放在他桌上。
“又在为校长人选发愁？” 强子揉着太阳穴：“要懂技术要懂管理要理解强胜的文化还要有教育情怀……这样的人去哪儿找？” 阿梅轻笑：“有个人这三年一直在职业技术学院当老师。
” 强子猛地抬头。
“胖子？” “我上周去参加职业教育论坛碰巧遇到他。
他现在是那所学院的客座教授主讲《现代制造业管理实务》。
”阿梅顿了顿“他的课场场爆满。
” 强子沉默着走到窗前。
工地上工人们正在浇筑地基。
三天后强子把车停在了一所职业学院的门口。
正是下课时间他顺着人流找到了胖子授课的阶梯教室。
从后门望进去他几乎认不出那个站在讲台上的人—— 胖子瘦了不少穿着合身的衬衫戴着无线麦克风正在白板上画着什么流程图。
教室里座无虚席后排还有站着的学生。
“制造业的数字化转型不是买几台机器人那么简单。
”胖子的声音通过麦克风清晰地传出来“关键是人。
是你们这些未来的一线管理者能不能理解数据背后的意义能不能让冷冰冰的机器拥有温度。
” 有学生提问：“老师那如果传统老师傅不接受数字化怎么办？” “好问题。
”胖子放下马克笔“我讲个真实案例。
有家企业的老师傅死活不用新上的MES系统。
后来发现不是他抵触是他不会拼音输入法。
公司给他配了手写板问题迎刃而解。
” 教室里响起会心的笑声。
“记住技术是工具人才是核心。
再先进的系统也要尊重生产现场的经验和智慧。
” 强子靠在门框上仿佛看到了很多年前在流水线旁手把手教新人的那个胖子。
那时的他也是这样把复杂的操作分解成简单的步骤耐心而精准。
下课铃响学生们围上去继续提问。
胖子一一解答目光不经意间扫过后门愣住了。
两人在学院旁的小餐馆坐下。
还是那种他们创业时常去的家常菜馆桌子上铺着一次性塑料布。
“你都听见了？”胖子给强子倒上啤酒。
“听见了。
”强子举起杯“讲得很好。
” 酒杯碰撞泡沫溢出来。
像那些年无数个夜晚他们在小餐馆里讨论图纸、客户和未来。
“为什么去教书？” “离开强胜后我去了几家大企业职位很高薪水也不错。
”胖子看着酒杯里的气泡“但总觉得缺了点什么。
直到有一天我去职业学院做分享看到那些孩子的眼睛——和当年的我们真像啊。
他们缺的不是理论是有人告诉他们工厂到底是怎么运转的。
” 他顿了顿：“我就想也许我可以做那个告诉他们的人。
” 强子放下酒杯：“那么现在有个更大的讲台你想不想站上去？” 他把“强胜大学”的计划和盘托出。
从校区的设计到课程的规划到他想打造一个“没有围墙的工厂”的愿景。
胖子安静地听着手指无意识地划着桌面上的水渍。
“我知道当初你离开的原因”强子说“你觉得公司越来越制度化少了人情味。
我后来想你是对的。
企业要做大需要规则；但要走得远需要温度。
” 他从公文包里取出一份文件是“强胜大学”的筹建方案。
校长职责那一栏明确写着：“独立运营权直接向董事会负责”。
“这个大学不只是为强胜培养人才是为整个行业。
”强子看着胖子的眼睛“我们需要你回来不是回到过去是和我们一起创造强胜的下一个十年。
” 胖子久久没有说话。
餐馆的电视机里正在播放新闻某个工厂因为自动化改造大规模裁员。
“我有个条件。
”胖子终于开口。
“你说。
” “强胜大学要面向社会开放。
不只是我们的员工任何制造企业的工人都可以来进修费用由强胜基金补贴。
” 强子笑了：“这正是我想要的。
” 离开餐馆时已是深夜。
胖子站在职业学院门口望着里面零零星星的灯光。
“给我三天时间。
”他说“把这里的课安排好和学生们道个别。
” 强子点头转身走向停车场。
走了几步他听见胖子在身后说： “强子。
” 他回头。
“谢谢你还留着那张照片。
” 第二天强子收到胖子发来的短信只有四个字： “我回来了。
” 荣誉墙上胖子照片下的日期被更新成了今天的日子。
而那张咧嘴大笑的脸似乎更加灿烂了。
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