重生1949海外争霸第77章 提升产能

胡克运动袭击的硝烟虽已散去但战斗留下的弹痕与对生产造成的短暂停滞如同一声警钟让李金唐在巩固防御的同时也将目光投向了工厂内部的运作效率。

一场防御战暴露的不仅仅是安保的薄弱点也折射出生产流程中潜藏的风险与瓶颈。

胜利不仅仅要能在枪炮下守住基业更要能在和平时期高效地产出财富。

在战斗总结会议上李金唐指着厂区地图点出了一个关键问题：“大家看这次敌人西路进攻的主要目标就是我们的仓库区。

我们的原料仓库和成品仓库与生产车间距离过近几乎连成一片。

一旦战火波及仓库无论是原料被毁还是成品被焚对我们都是毁灭性打击。

而且一旦车间或仓库任一区域遇袭人员疏散和物资转移的通道都显得拥挤混乱。

” 他基于系统赋予的“初级工业技能”中的工厂布局知识并结合实战教训开始对生产流程进行大刀阔斧的 **“安全-效率”双重优化**。

首要举措便是**调整厂区布局实现功能分离**。

他下令在距离主生产车间约一百米外依托一处天然的山体缓坡新建两座更为坚固、且有一定隐蔽性的半地下式仓库分别用于储存原胶和成品橡胶。

新旧仓库之间通过一条加顶棚的传送带通道连接减少运输环节的人力消耗和天气影响。

同时在车间和仓库的多个方向**增建了四条明确标识的应急疏散与消防通道**确保在任何突发情况下人员和关键物资都能快速、有序地转移。

“这不仅仅是防火防盗更是防患于未然。

”李金唐对负责施工的木根叔强调“我们要假设工厂可能再次面临攻击那时的每一分钟每一条畅通的通道都可能挽救生命和财产。

” 布局调整的同时**产能提升**计划也同步启动。

来自美国军工企业的稳定订单以及潜在的其他市场需求使得现有的月产二十吨产能显得捉襟见肘。

李金唐再次投入资金**新增了一套中型的密闭式炼胶机和两台自动硫化罐**并对原有的动力系统进行了扩容改造确保电力供应足以支撑新增设备的运行。

“我们的目标是将月产能从二十吨提升到**三十吨**！”李金唐在全体工人大会上宣布。

这意味着生产节奏需要加快设备利用率需要提高。

然而仅仅是增加设备并不能保证效率和质量的提升。

李金唐深知**人**才是生产中最关键的因素。

过去相对固定的薪资制度在和平建设时期尚可但在需要激发潜力、追求更高效率的当下就显得有些动力不足。

他引入了全新的 **“计件工资制”与“质量奖惩制”相结合的激励方案**： - 工人每完成一单位（例如：精炼一公斤合格橡胶）的生产任务便能获得固定的计件报酬多劳多得。

- 设立“质量奖”每月对良品率最高、废品率最低的生产班组和个人给予额外重奖。

- 同时严格执行“质量追责”对于因操作不当导致的批量废品不仅要扣除相应计件工资还需承担部分原料损失成本。

这一制度如同在平静的湖面投下巨石瞬间激发了工人们巨大的生产热情。

以往干多干少、干好干坏收入差距不大。

如今每个人的努力都与自己的钱袋直接挂钩。

工人们自发地研究如何优化操作步骤以减少耗时相互监督提醒避免失误下班后甚至还会主动留下来维护保养自己负责的设备以确保第二天能高效运转。

老工人何塞看着这个月几乎翻倍的工资单激动地对同伴说：“李先生给了我们靠本事吃饭、靠勤劳致富的机会！我们再也不用像以前那样守着贫瘠的土地看天吃饭了！” 积极性的高涨直接体现在生产数据上。

在新的流水线布局和激励制度下工厂的**良品率不仅没有因为提速而下降反而稳定在了百分之九十八以上**甚至偶尔能达到百分之九十九的惊人水准！生产效率也大幅提升新增的设备与原有设备协同作业流畅衔接不到一个月的时间产能便顺利爬升到了**月产三十吨**的设计目标。

当李金唐将首批扩产后的高品质橡胶按时发往美国并随附了最新的质量一致性报告后很快收到了美方代表的赞扬回信。

信中称“星火工业”所展现出的**卓越的产能弹性、稳定的品质控制和高度的契约精神**进一步坚定了他们与李金唐长期合作的信心并暗示未来可能会考虑增加采购份额。

听着车间里比以往更加密集、却更有节奏感的机器轰鸣声看着工人们忙碌而充满干劲的身影李金唐欣慰地笑了。

一场危机被他转化为了升级防御、优化生产、激励人心的契机。

这座工厂不仅扛住了战火的洗礼更在战火的淬炼中变得更具效率与活力。

【叮！奖励文明点：+75！（因成功实现产能提升与生产体系优化对势力工业实力产生持续正面影响奖励丰厚！）】 【当前文明点：3122！】 工业的脉搏在河谷中强劲地跳动为“星火”输送着源源不断的财富与力量。

李金唐知道拥有了一座高效且能不断自我优化的工业心脏他便拥有了在这片土地上应对任何挑战、实现更大野心的最坚实基础。

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